Kan du fortelle om din reise i CERTEGO?
Jeg begynte som trainee i CERTEGO og ASSA ABLOY i 2015. Trainee-programmet går over to år hvor man er utstasjonert på ulike avdelinger og i Norge, Europa og Skandinavia. Hensikten er at man skal få innblikk og erfaring i selskapets verdikjede og forretningsområder.
Etter å ha startet programmet i Norge dro jeg til Tyskland hvor jeg jobbet på eksportavdelingen til ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH, med ansvar for utarbeidelse av markedsanalyse og lanseringsstrategi for to nye produkter. Deretter gikk turen tilbake til Norge og salgsrettet oppgaver. Avslutningsvis var jeg i Stockholm og i Danmark hvor jeg jobbet som Key Account Manager. Man kan si at trainee-programmet har vært veldig variert hvor jeg har fått prøve meg som salgsleder, markedsfører, montør, lagermedarbeider og butikkmedarbeider, for å nevne noe.
Kan du fortelle hvilken stilling du har nå, og hva jobben din går ut på?
Jeg jobber som Teamleder i nasjonal salgsavdeling. Hovedoppgaven min er rammeavtaler mot storkunder, både nasjonale og lokale, og der ligger det naturlig nok en god del forhandling. Kundeporteføljen min spenner bredt: statlige aktører, kommuner og fylkeskommuener over hele landet, sykehus og universiteter, store entreprenører og facility-selskaper, og kjeder innen handel og service.
En stor del av tiden går med til anbud. Jeg leser gjennom konkurransegrunnlag, vurderer hvilke konkurranser vi skal gå på, og setter sammen tilbudene våre i samarbeid med resten av organisasjonen. Det krever både oversikt og god planlegging, siden fristene er absolutte og kravene ofte omfattende.
Ellers handler jobben i stor grad om å finne gode løsninger for kundene. Jeg samarbeider tett med avdelingene våre, leverandører og kunder for å sikre at leveransene blir i tråd med avtalen. En typisk arbeidsdag er en blanding av telefoner, noen timer foran PC-en og reising, enten på kundemøter eller ute i avdelingene.
Hva vil du si er det beste med jobben din?
Friheten innenfor de strategiske rammene. Jeg får i stor grad bestemme veien til målet selv. Samtidig jobber vi som et team med felles salgsbudsjett, og det gjør at vi drar nytte av hverandres erfaring og hjelper hverandre på prosjekter, særlig på de større anbudene, der det er en klar fordel å være flere som ser på det samme.
Hvordan har CERTEGO gitt deg mulighet for videreutvikling?
Det at jeg ble tatt opp i trainee-programmet med så god oppfølging, har gitt meg verdifull erfaring og innsikt i selskapet. Jeg opplever at CERTEGO ønsker at du skal lykkes og at de satser på å utvikle medarbeidere. I CERTEGO får jeg tett oppfølging av leder og HR, og det er mange karriereveier, både nasjonalt og internasjonalt.
Hvorfor vil du anbefale CERTEGO som arbeidsgiver?
CERTEGO er en bedrift som har kvalitet i både løsninger og produkter. Vi har et stort konsern i ryggen som utvikler nye løsninger, noe vi er stolte av å ta til markedet først. CERTEGO tar HMS på alvor og gir oss ansatte en sikkerhet i hverdagen. Rettferdig lønn og arbeidsvilkår er forhandlet frem i samråd med fagforeninger. Videre vil jeg si at det er gode muligheter for horisontale og vertikale forflytninger som gir utviklingsmuligheter internt. Det at vi er en del av CERTEGO Group gir også muligheter for å jobbe andre steder i Norden. CERTEGO er en trygg arbeidsgiver man kan ha livet ut, om man ønsker det.