Hvorfor velge CERTEGO?

/global/scaled/2639x1148x0x1447x1000x435/Other-certegoNO-bilder-jobb-karriere-jobb-karriere-hvorfor-valja-certego.jpg

Det er flere gode grunner til å velge CERTEGO som arbeidsgiver.

Spennende konsern og bransje. 

CERTEGO er Nordens ledende leverandør av sikkerhetstjenester, og samtidig en del av ASSA ABLOY; en av verdens 100 mest innovative selskap. 

Godt arbeidsmiljø

I CERTEGO er vi opptatt av at våre medarbeidere trives. Derfor måler vi temperaturen på arbeidsklimaet minimum annethvert år. Resultatet av årets (2014) undersøkelse viser en høy grad av jobbtilfredshet, noe vi er svært fornøyde med. Vi mener at høyt engasjement og høy grad av trivsel er to viktige drivkrefter for selskapets resultat- og måloppnåelse.

Talentsatsing

Vår bransje består av høykompetente medarbeidere innenfor et spesifikt fagområde. Kompetansen vi utøver er sjelden å oppdrive. Derfor er vi avhengig av å oppfostre, samt satse på unge talenter gjennom lærlingordningen. Les mer under "vil du bli lærling".

Oppfølging

Vi ønsker at våre medarbeidere skal føle seg delaktige og viktige. Årlig gjennomfører leder og medarbeider en målrettet medarbeidersamtale. Fokuset er rettet mot å utarbeide, samt følge opp en handlings- og utviklingsplan, både på kort og lang sikt. I løpet av året vil medarbeidersamtalen bli fulgt opp med korte samtaler. Noe av hensikten er å oppnå et godt samspill mellom leder og medarbeider, samt et arbeidsmiljø preget av åpenhet og trivsel.

Utviklingsmuligheter

Som medarbeider skal du få tydelige tilbakemeldinger og mål for ditt arbeid gjennom løpende samtaler med din leder, samt gjennom den årlige medarbeidersamtalen. Du får også muligheter å gi tilbakemeldinger til din leder, samt dele dine ambisjoner og utviklingsbehov. I tillegg legger vi til rette for kompetanseutvikling gjennom kurs og samlinger. Den beste utviklingen mener vi imidlertid at du finner hos dine egne medarbeidere; gjennom kompetansedeling.

Karrieremuligheter

Som et nordiskt og globalt selskap har vi flere karrieremuligheter å tilby. Viser du et engasjement og ønske om at både du og din arbeidsgiver skal lykkes, vil vi som arbeidsgiver, etterstrebe å innfri dine karriereønsker. For å vise at vi satser på intern mobilitet fokuserer vi på intern utlysing av ledige stillinger. I tillegg er vi i medarbeidersamtaler opptatt av å kartlegge dine langsiktige ønsker, slik at vi kan planlegge etter, samt se om vi kan tilrettelegge for disse.

 I tillegg tilbyr vi:

  • Konkurransedyktig lønn og eventuelt bonusordninger
  • Fem ukers ferie og gode avspaseringsmuligheter
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Støtte til trening
  • Gode ordninger ved sykdom
  • Gunstige personalrabatter
  • Flotte markeringer og påskjønnelser ved jubileum og merkedager
  • Gode bilordninger